Адаптация персонала
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 18 Февраля 2012
Целью данного реферата является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Исходя из цели, можно выделить задачи работы:
1. выявление сущности, целей и задач адаптации персонала;
2. выделение её основных этапов;
3. изучение методов адаптации персонала;
4. исследование критерий завершения адаптации, и её оценка.
Адаптация персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 13 Мая 2014
Адаптация – это приспособление работника к новым условиям трудовой деятельности, включающее освоение новых правил, норм и стандартов; это изучение новых обстановки и места.[11]
Выделяют два направления адаптации:
• первичная (приспособление новых работников, которые не имеют опыта профессиональной деятельности);
• вторичная (приспособление работников, которые имеют опыт профессиональной деятельности).
Адаптация персонала
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 15 Февраля 2012
Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Практика показывает, что 90% людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег и т.д.
Адаптация персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 28 Декабря 2012
Содержание курсовой работы имеет следующую структуру:
В первой главе описываются теоретические основы управления адаптацией персонала, дается определение адаптации, ее классификация, аспекты, система управления адаптацией персонала.
Во второй главе проводится анализ управления системой адаптацией персонала на ОАО «ЗМА». Для этого изучается система управления персонала в целом, так как система адаптации является ее составляющей. Анализируется существующая программа адаптации персонала.
Адаптация персонала
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 21 Декабря 2012
Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией.
В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда.
Адаптация персонала
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 24 Февраля 2012
Поэтому целью данной работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность; детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации; анализ зарубежного опыта и попытка дать характеристику положению вещей в области управления адаптацией в России.
Адаптация персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 01 Марта 2012
Цель данной курсовой работы является изучить процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы процесса адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе;
- дать краткую характеристику объекта исследования;
- проанализировать процесс адаптации на данном предприятии;
- дать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации.
Объектом исследования является ООО «Энергия».
В работе были использованы методы наблюдения, статистического анализа, сравнения.
Адаптация персонала
Сайт-партнер: freepapers.ru
Реферат, 16 Декабря 2012
Целью моего реферата является изучение адаптации как одной из актуальных проблем в управлении персоналом.
Задача реферата - помочь HR-специалистам и руководителям подготовить эффективную систему адаптации персонала.