Оплата труда

В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую предприниматель (работодатель) платит наемному работнику. Однако на вопрос о том, чем определяются уровень и динамика заработной платы, за что она выплачивается работнику, однозначного ответа наука и практика не дает.
Известный английский экономист XVIII в. А. Смит считал, что заработная плата - вознаграждение за труд, который продает работник нанимателю. С его точки зрения, товаром на рынке труда является сам процесс деятельности по созданию продукта (услуги). А. Смит выдвинул положение о том, что заработная плата представляет собой цену труда и сводится к стоимости минимума средств существования, необходимых для работника и его семьи.

Введение ………………………………………………………………….….…. 3
Теоретические основы учета труда и заработной платы ……….….…….. 5
Экономическая природа заработной платы …………………….……… 5
Формы системы оплаты труда ………………………………….………. 11
2. Современное состояние учета труда и заработной платы в ООО «Абсолют» 16
2.1 Краткая характеристика ООО «Абсолют» ……………………………... 16
2.2 Документирование учета труда и заработной платы ………………….. 16
2.3 Учет рабочего времени ………………………………………………….. 18
2.4 Начисление выплат за неотработанное время ………………………….. 19
2.5 Учет удержаний из заработной платы ………………………….………. 22
2.6 Синтетический и аналитический учет …………………………..……… 25
3. Совершенствование учета труда и заработной платы ……………….…… 26
3.1 Совершенствование учета труда и заработной платы с использованием пластиковых карточек …. 26
3.2 Совершенствование учета труда и заработной платы с использованием «1С: Предприятие 8.0» ……. 29
Заключение …………………………………………………………………..… 34
Список использованной литературы …………………………………………. 35